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新翔绩效考核系统

新翔绩效考核系统

内容简介

新翔绩效考核系统是款非常实用的绩效软件,这软件会根据不同的数值进行计算,你可以输入相关的公式,他会根据你的分配数值给员工计算相关的考核,喜欢的用户们千万不要错过哦!

软件介绍

新翔绩效考核系统采用安全稳定的B/S架构,只需要把系统主程序安装在局域网的服务器上,在任意一台联网的客户机上用浏览器即可访问(用户可以在客户机上参与考核等功能操作)。如果把新翔绩效考核系统免费版安装在互联网的虚拟主机上,并且绑定域名,则可以在任意一台联网的电脑上用浏览器访问。

新翔绩效考核系统图片

软件功能

1、新翔绩效考核系统免费版可以添加多套考核方案,并为每套方案指定多种考核方式如:自评,互评,考核组考核,附加考核,其他考核等。

2、可以设定各套考核方案所要考核的对象(系统预先设定的角色),每种方式由那个角色去考核(系统预先设定的角色)。

3、可以设定方案考核频率:每日,每周,每月,每季度,每年;及考核起止时间。

4、考核成绩根据分数段可以设定显示相应的提示信息。

5、建立细则库,为每套方案指定不同的考核类别。

6、可以为每套方案指定打分方式如:输入工作量计算、点选是否判断、下拉列表选择。

7、考核有详细的汇总,可以导出。个人登录可以查看。

8、每条细则的每次考评都有记录,方便查看。

9、用户信息可以批量导入excel类型文件,使工作高效。

10、单位调查投票功能。

11、共享文件管理:可以上传共享文件。

12、其他功能:登录操作记录、数据库备份压缩还原、公示管理。

13、图表统计功能:可以柱状图排名显示方案考核成绩。显示个人考核趋势图。

14、3.4新增考勤录入功能可以汇总单位人员任意时间段的考勤信息。

15、3.4新增任务管理功能可以分配不同角色完成不同的任务,并根据任务日志累计积分,结果可以导出为excel文档或word文档。

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